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          1. 銅梁區委老干部局2022年公益性崗位招聘公告

            為貫徹落實《重慶市公益性崗位開發和管理辦法的通知》(渝人社發﹝2016﹞239號)文件精神,切實做好我局公益性崗位開發和管理,根據《關于轉發人力資源社會保障部財政部<關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知>的通知》(渝人社發〔2019〕167號)要求,經銅梁區人力資源和社會保障局同意我局面向社會公開招聘公益性崗位4名。具體事項公告如下:

            一、崗位安排

            中共重慶市銅梁區委老干部局招聘公益性崗位4名。工作內容為:從事老年大學日常服務管理等相關工作。

            二、招聘條件及范圍

            公益性崗位招用人員必須擁護黨的基本路線、方針、政策,遵紀守法,工作責任心強。須是本市戶籍且為離校兩年內的登記失業高校畢業生,身體健康、熟悉當地情況、在法定勞動年齡范圍內的人員。

            三、報名及聘用程序

            (一)報名時間

            2022年5月7日—2022年5月23日(工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)。

            (二)報名辦法

            1.報名地點

            中共重慶市銅梁區委老干部局104辦公室(聯系人:李燕電話:45690178)。

            地址:銅梁區東城街道香濱路4號老干部活動中心

            2.報名需提供的材料

            1)本人戶口簿(戶主頁、本人頁、增減頁)、身份證復印件及原件;

            2)就業困難人員身份證明材料;

            3)本人的有效的《就業創業登記證》復印件及原件;

            (三)審核及測試

            由區委老干局對報名材料進行審核,審核通過后,對符合招聘條件的人員統一進行相應的崗位適應能力測試。

            (四)考核

            根據能力測試成績由高到低確定人選。如果名額審減,則錄用人數相應遞減。

            (五)公示及聘用

            由招聘單位對擬招聘人員進行為期五天的公示,公示期滿無異議后,擬招聘人員與中共重慶市銅梁區委老干部局委托的勞務派遣公司簽訂公益性崗位服務協議。因考核、體檢不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺,根據測試排名次序依次遞補。

            四、有關待遇

            本次招用的公益性崗位人員勞動合同一年一簽,服務期限最長為三年。月工資標準按規定原則上不得低于銅梁區最低工資標準,本次招聘人員的工資標準為每月2100元。工資待遇發放、社會保險繳納等由委托的勞務派遣公司負責,社會保險個人應繳納部分由個人負擔。其余相關待遇,按照局機關有關規定執行。

            中共重慶市銅梁區委老干部局

            2022年5月6日

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